При заключении договора мы прописываем и согласовываем наше с вами взаимодействие благодаря чему понимаем:
1. Кто, когда, кому, в каком виде и с помощью чего предоставляет данные.
2. Составляем график ежемесячных постоянных платежей и порядок взаимодействия при оплате внеплановых платежей.
3. За каждым предприятием закрепляется сотрудник в онлайн доступе с 9 до 18.
Проверить выполнение договоренностей легко.
В любой момент вы можете посмотреть в "Порядок взаимодействия" на определенную дату или время и проверить была ли выполнена договоренность.
Пример1: Если прописан пункт "16го числа ежемесячно оплата налогов по зарплате за 1 половину месяца и выплата зарплаты" - зайдя в клиент банк вы увидите оплаченные платежи по налогам и выплаченную зарплату.
Пример 2: Если прописан пункт "до 10го числа ежемесячно все отчеты сданы и подшиты в соответствующие папки" - приехав к нам в офис вы их увидите на своей полке , в папке "Отчетность" - отчет подшит с второй квитанцией.
Мы всегда рады видеть вас у нас в офисе даже просто так (вас ждет вкусный кофе с печеньем).
Да. Вы можете получить отзыв клиентов с которыми мы сотрудничаем.
Работаем c субъектами хозяйствования в сфере услуг и оптовой торговли.
Не берем на обслуживание компании с видом деятельности - производство, розничная торговля, сельское хозяйство.
Да, вам придется ежеквартально отвечать на наши вопросы связанные с качеством предоставления наших услуг для того, чтобы мы могли их еще более качественно предоставлять и совершенствовать.
Да, вы можете заказать отдельно данную услугу.
Мы пропишем инструкции и автоматизируем работу бухгалтерию и отделов находящихся в коммуникации с ней так,
чтобы каждый знал:кто,кому,когда,в каком виде и какие данные предоставляет.
Иногда нет результата от сотрудника по причине того, что он не знает, кто и что от него ожидает.
Ответьте на вопросы ниже и вы поймете, нужна ли вам данная услуга:
Все ли сотрудники знают свои обязанности и есть ли у них инструкции как их выполнять?
Знает ли каждый из них у кого он может запросить нужную для своей работы информацию?
Знает ли он срок в течении которого ее ему предоставят? Или ему нужно ее "выбивать" тратя на это свое время и время других сотрудников?
Знает ли он о том какие данные должен предоставлять остальным сотрудникам, в какие даты или в каких ситуациях?